Ekspertiza Jonë në Neuroshkencë
Qasja Neuroshkencore e Rekrutimit
Në TalentsHotels, ne integrojmë përparimet e fundit në neuroshkencë për të revolucionarizuar qasjen tonë ndaj rekrutimit. Ekipi ynë është i trajnuar në mekanizmat e trurit që qeverisin sjelljet, emocionet dhe vendimmarrjen në mjedisin profesional.
Kjo qasje shkencore na lejon të analizojmë me saktësi aftësitë e buta të kandidatëve përtej CV-së tradicionale, duke garantuar përputhje optimale midis profilit dhe kulturës së vendeve.
Vlerësimi i Aftësive të Buta
Metodologjia jonë unike e vlerësimit shkencor na lejon të analizojmë 200 tregues të shpërndarë sipas 9 roleve thelbësore në hotellerinë luksoze. Statistikat tona demonstrojnë efektivitetin e kësaj qasje.
9 Rolet Kyçe të Hotellerisë Luksoze
Modeli ynë i vlerësimit identifikon talente të jashtëzakonshme përmes këtyre 9 roleve themelore që përcaktojnë përsosmërinë në hotellerinë luksoze:
Iniciues
Përshtateni shpejt. Përballoni situata të papritura, kërkesa në ndryshim dhe të ndryshme. Jini burim propozimesh.
Komunikues
Krijoni një marrëdhënie besimi falë një qëndrimi të kujdesshëm dhe të vëmendshëm. Shprehuni me lehtësi dhe gjykim. Tregoni moderim përballë tensioneve të mundshme.
Fasilitues
Krijoni sinergjitë midis anëtarëve të ekipit, nxisni dëgjimin dhe harmoninë në marrëdhëniet ndërpersonale.
Përsosmëri
Garantoni një marrëdhënie dhe shërbim të përsosur, për të ofruar përgjigje të personalizuara dhe me vlerë të lartë shtesë.
Pilot
Tregoni vendosmëri në veprim, angazhohuni me energji dhe dinamizëm.
Navigues
Verifikoni saktësinë e informacionit. Tregoni arsye të fortë, tregoni përqendrim. Veproni sipas prioriteteve të momentit.
Strateg
Përballoni vështirësitë dhe armiqësitë me qetësi. Tregoni rreptësi.
Kontrolles
Jini të vëmendshëm ndaj detajeve të vogla që shpesh bëjnë gjithë ndryshimin. Përcaktoni një grup procedurave efikase dhe ndiqni treguesit shumë domethënës.
Qëndrueshmëri
Mbani një nivel të lartë performace në situata ndryshimi ose madje stresi.