Kushtet e përgjithshme të përdorimit

1. Objekti dhe dokumentet e zbatueshme

TalentsHotels është një faqe që lidh personat që kërkojnë një punë në hoteleri dhe restorante me njësi ose agjenci rekrutimi që ofrojnë pozicione.

Faqja administrohet nga I.R.I.S. FORMATION CONSEIL, shoqëri aksionare e thjeshtuar sipas së drejtës franceze me kapital 1.000 euro, me qendër në 9 rue des Colonnes, 75002 Paris, Francë, e regjistruar në regjistrin e tregtisë dhe të shoqërive të Parisit me numër 905 385 928, në vijim «administruesi».

Këto kushte rregullojnë përdorimin e faqes. Pranimi i tyre është i nevojshëm për krijimin e një llogarie dhe regjistrohet me datën e tij.

Zbatohen tre dokumente. Në rast kundërshtimi midis tyre, mbizotëron ai që qëndron më lart në tabelën e mëposhtme.

Faqja lidh; nuk është palë në asnjë kontratë pune. Nuk garanton as marrjen e një pune, as rekrutimin e një kandidati, as saktësinë e informacioneve që publikojnë përdoruesit.

2. Tre rolet

Kandidati

Një person fizik që krijon një llogari për të paraqitur veten dhe për të kandiduar. Plotëson profilin e tij, vendos dukshmërinë e tij, kandidon në shpallje dhe shkëmben me punëdhënësit.

Punëdhënësi

Një njësi ose një agjenci rekrutimi, që vepron për qëllime profesionale. Publikon shpallje, shikon kandidaturat e marra, propozon intervista dhe shkëmben me kandidatët. Llogaria e tij shqyrtohet nga administruesi përpara se të mund të përdoret.

Administruesi

Ai administron faqen. Miraton ose refuzon llogaritë e punëdhënësve dhe profilet e kandidatëve, verifikon shpalljet përpara publikimit, trajton raportimet dhe mund të pezullojë një llogari në rastet e parashikuara në nenin 11. Disponon për këtë qëllim një akses të plotë në llogari dhe në regjistrat teknikë, i kufizuar në personat që kanë nevojë për të.

3. Krijimi, pranimi dhe fshirja e një llogarie

Shërbimi është i rezervuar për personat madhorë. Në regjistrim, kandidati deklaron se është së paku tetëmbëdhjetë vjeç duke shënuar një kuti të parashikuar për këtë; kjo deklaratë regjistrohet bashkë me pranimin e tij të këtyre kushteve. Nuk kërkohet asnjë datë lindjeje.

Kur administruesi mëson se një llogari i përket një personi të mitur, e fshin, bashkë me të dhënat që lidhen me të, dhe njofton mbajtësin në adresën e llogarisë.

Regjistrimi kërkon të jepen informacione të sakta dhe të mbahen të përditësuara.

Pranimi i këtyre kushteve dhe i politikës së privatësisë bëhet me një kuti që faqja nuk e shënon kurrë paraprakisht, shoqëruar me lidhjet drejt dokumenteve. Punëdhënësit pranojnë veç kësaj kushtet e përgjithshme të shitjes.

Administruesi regjistron, për çdo llogari, versionin e secilit dokument të pranuar dhe datën e këtij pranimi. Kur një version i ri ndryshon thelbin, pranimi kërkohet përsëri në hyrjen pasuese, përpara se llogaria të mund të vazhdojë të përdoret. Një përdorues që nuk dëshiron të pranojë mund të shkëputet dhe të kërkojë fshirjen e llogarisë së tij.

Një llogari është personale. Nuk mund të ndahet as të transferohet. Mbajtësi i tij është përgjegjës për fshehtësinë e fjalëkalimit të tij dhe për veprimet e kryera nga llogaria e tij.

Fshirja e një llogarie kërkohet nga rregullimet. Kërkon fjalëkalimin dhe një konfirmim të shprehur. Zhduk llogarinë, profilin, skedarët e dorëzuar, kandidaturat, mesazhet, intervistat, adresën ndërmjetëse, dërgimet spontane dhe rregullimet. Është përfundimtare.

Një llogari pa hyrje prej njëzet e katër muajsh fshihet, pas një paralajmërimi me postë elektronike dhe një afati prej tridhjetë ditësh. Një hyrje brenda këtij afati anulon fshirjen.

Faturat e lëshuara ruhen pavarësisht fshirjes së llogarisë, pasi ligji kërkon ruajtjen e tyre dhjetë vjet.

4. Mesazheria dhe adresat ndërmjetëse

Mesazheria e faqes shërben për shkëmbimet në lidhje me një kandidaturë ose një pozicion. Një punëdhënës mund t'i shkruajë një kandidati pa kandidaturë paraprake.

Ndalohet të dërgohet me të:

• një reklamë ose një kërkesë tregtare
• një ofertë e huaj ndaj punësimit
• një përmbajtje fyese, diskriminuese ose e paligjshme
• një kërkesë për para drejtuar një kandidati, për çfarëdo arsye

Për të shmangur zbulimin e adresës personale të një kandidati, faqja i cakton një adresë ndërmjetëse në domenin candidats.talentshotels.com. Mesazhet që arrijnë tek ajo i përcillen.

Kjo adresë nuk duhet të përdoret për qëllime të tjera përveç shkëmbimit me këtë kandidat në lidhje me një punë, as t'u komunikohet të tretëve, as të futet në një kartotekë të kërkimit të klientelës.

Faqja mbledh automatikisht postat elektronike drejtuar këtyre adresave ndërmjetëse për t'i përcjellë dhe mund të lë mënjanë një mesazh që nuk lidhet me asnjë shkëmbim.

5. Kandidatura spontane

Një kandidat mund të drejtojë kandidaturën e tij një njësie që nuk është regjistruar në faqe, kur kjo njësi ka treguar një adresë rekrutimi dhe e ka konfirmuar.

Ky dërgim kërkon pëlqimin e shprehur të kandidatit, i marrë për çdo dërgim. Teksti të cilit pëlqen dhe data e pëlqimit të tij regjistrohen.

Faqja kufizon këto dërgime.

Çdo njësi mund të kërkojë, me lidhjen që ndodhet në çdo dërgim, të mos pranojë më kandidatura spontane. Kërkesa e tij zbatohet menjëherë dhe pa kushte.

6. Përdorimi i të dhënave të një kandidati nga punëdhënësi

Punëdhënësi hyn në të dhënat e një kandidati brenda kufijve të atij që rregullimi i privatësisë i këtij kandidati i hap. Ky rregullim është një vendim i kandidatit; anashkalimi i tij, me çfarëdo mjet, përbën shkelje të këtyre kushteve.

Për të dhënat që pranon dhe ruan nga ana e tij, punëdhënësi është kontrollues i pavarur në kuptimin e rregullores së përgjithshme për mbrojtjen e të dhënave. I takon atij të njoftojë kandidatët, të respektojë të drejtat e tyre, të caktojë afatin e vet të ruajtjes dhe të sigurojë sigurinë e këtyre të dhënave.

Çfarë mund të bëjë

• të shqyrtojë kandidaturën
• të kontaktojë kandidatin për pozicionin përkatës
• të organizojë një intervistë

Çfarë nuk mund të bëjë

• të përdorë këto të dhëna për një qëllim tjetër nga rekrutimi për të cilin i ka pranuar
• t'i komunikojë të tretëve, përfshirë një shoqëri tjetër të grupit të tij, pa pëlqimin e kandidatit
• t'i futë në një kartotekë të kërkimit të klientelës ose të ndërtimit të një rezerve pa njoftuar kandidatin dhe pa një bazë ligjore të vet
• t'i ruajë përtej atij që është i nevojshëm për shqyrtimin e kandidaturës
• të nxjerrë prej tyre një vendim bazuar në një kriter diskriminues

Garancia

Punëdhënësi garanton ligjshmërinë e shpalljeve të tij, veçanërisht përkundrejt parimit të mosdiskriminimit dhe të së drejtës së punës, si edhe përdorimin në përputhje të të dhënave të kandidatëve.

Ai garanton administruesin kundër çdo pretendimi, veprimi ose dënimi të një të treti, dhe veçanërisht të një kandidati ose të një autoriteti, që rrjedh nga shpalljet e tij, mesazhet e tij ose përdorimi i tij i të dhënave të kandidatëve. E dëmshpërblen për pasojat e këtij pretendimi, përfshirë shpenzimet e mbrojtjes dhe të avokatit të bëra në mënyrë të arsyeshme.

7. Shpalljet

Punëdhënësi garanton që shpalljet e tij përkojnë me pozicione reale dhe që është i autorizuar t'i publikojë.

Shpalljet verifikohen nga administruesi përpara publikimit. Një shpallje mund të refuzohet, dhe arsyeja komunikohet. Një shpallje e publikuar mund të tërhiqet në rast që del në kundërshtim me këto kushte.

8. Përmbajtjet e publikuara nga përdoruesit dhe raportimi i tyre

Faqja strehon përmbajtje të publikuara nga përdoruesit e tij: profile, shpallje, mesazhe, skedarë të dorëzuar. Këto përmbajtje janë të autorëve të tyre.

Administruesi nuk ushtron kontroll paraprak të përgjithshëm mbi këto përmbajtje. Kryen dy verifikime, dhe vetëm këto: shqyrtimin e llogarive të punëdhënësve përpara aktivizimit të tyre dhe atë të shpalljeve përpara publikimit të tyre. Një profil kandidati, një mesazh dhe një skedar i dorëzuar nuk shqyrtohen përpara se të publikohen ose të përcillen.

Çdo person, me ose pa llogari, mund të raportojë një përmbajtje me lidhjen «Raporto» të pranishme në çdo shpallje, çdo profil njësie ose agjencie dhe çdo profil publik. Raportimi bëhet me një formular që tregon arsyen, një shpjegim dhe, në rast që raportuesi e dëshiron, të dhënat e tij të kontaktit. Çdo raportim regjistrohet dhe vihet në dijeninë e administruesit.

Administruesi angazhohet të heqë pa vonesë, pas shqyrtimit, çdo përmbajtje haptazi të paligjshme që i raportohet ose për të cilën merr dijeni.

Pika e vetme e kontaktit të administruesit, për përdoruesit si për autoritetet, është [email protected].

Kur një përmbajtje hiqet ose një llogari pezullohet, përdoruesi përkatës njoftohet me postë elektronike, me arsyen e vendimit. Mund ta kundërshtojë duke u përgjigjur në [email protected]; administruesi i rishqyrton atëherë vendimin dhe përgjigjet.

9. Ofertat me pagesë

Disa funksione të destinuara për punëdhënësit janë me pagesë. Ato rregullohen nga kushtet e përgjithshme të shitjes, që trajtojnë çmimet, porosinë, pagesën, përtëritjen, zgjidhjen, faturimin dhe përgjegjësinë që lidhet me ato.

Asnjë funksion i faqes nuk është me pagesë për kandidatët.

10. Përgjegjësia

Administruesi lidh dhe ofron mjetet teknike të shkëmbimit. Nuk verifikon as vërtetësinë e informacioneve të publikuara nga kandidatët, as realitetin e pozicioneve të propozuara përtej kontrollit të përshkruar në nenin 7.

Nuk përgjigjet për pasojat e një rekrutimi, të një mangese rekrutimi, as për sjelljen e një përdoruesi ndaj një tjetri.

Përpiqet të sigurojë disponueshmërinë e faqes pa e garantuar dhe mund ta ndërpresë për mirëmbajtje.

Nuk përgjigjet për një dëm që rrjedh nga humbja, nga një përdorues, e kontrollit të fjalëkalimit të tij, përveç në rast që kjo humbje rrjedh nga një mangesë që i atribuohet.

Këto kufizime nuk zbatohen as në rast faji të rëndë ose të qëllimshëm të administruesit, as në rast dëmi personal, as në rastet e tjera ku ligji i përjashton. Ndaj një kandidati, që vepron si konsumator, ato nuk prekin asnjë garanci ligjore.

11. Pezullimi dhe mbyllja e një llogarie

Administruesi mund të pezullojë ose të mbyllë një llogari, pas paralajmërimit përveç në rast urgjence, në rast shkelje të këtyre kushteve, veçanërisht:

• dhënia e informacioneve të rreme
• një përdorim i mesazherisë ose i një adrese ndërmjetëse në kundërshtim me nenin 4
• anashkalimi i një rregullimi të privatësisë
• një përdorim i të dhënave të një kandidati në kundërshtim me nenin 6
• publikimi i një shpalljeje në kundërshtim me nenin 7
• një përpjekje për të prekur funksionimin e faqes

Mbajtësi njoftohet me postë elektronike, me arsyen, dhe mund të kundërshtojë vendimin sipas nenit 8.

12. Pronësia

Faqja, struktura e tij dhe elementet grafike i përkasin administruesit.

Përmbajtjet e dorëzuara nga një përdorues — teksti i profilit, CV, logo, fotografi, video, teksti i shpalljes — mbeten pronë e tij. Ai i jep administruesit të drejtën t'i shfaqë dhe t'i përcjellë në masën e nevojshme për shërbimin dhe për kohëzgjatjen e llogarisë së tij.

13. Të dhënat personale

Përpunimi i të dhënave personale përshkruhet në politikën e privatësisë, që është pjesë përbërëse e këtyre kushteve.

14. Prova

Regjistrimet e ruajtura nga sistemet e administruesit — pranimi i dokumenteve dhe data e tij, regjistri i hyrjeve, vulosja në kohë e kandidaturave, e mesazheve dhe e ndryshimeve të gjendjes — bëjnë provë midis palëve, deri në provën e të kundërtës.

15. Ndryshimi i kushteve

Këto kushte mund të ndryshohen. Data e versionit në fuqi ndodhet në kokë. Kur një ndryshim prek thelbin, mbajtësit e llogarive njoftohen dhe pranimi i tyre kërkohet përsëri në hyrjen pasuese. Një përdorues që refuzon mund të kërkojë fshirjen e llogarisë së tij, pa shpenzime.

16. Dispozita të përgjithshme

Në rast që një klauzolë e këtyre kushteve gjykohet e pavlefshme ose e pazbatueshme, të tjerat mbeten në fuqi, dhe klauzola në fjalë konsiderohet e zëvendësuar me rregullin ligjor më të afërt me qëllimin e palëve.

Fakti që administruesi nuk i referohet një shkeljeje nuk përbën heqje dorë nga referimi ndaj saj më vonë.

Këto kushte janë hartuar në frëngjisht. Ato përkthehen në gjuhë të tjera për lehtësi të përdoruesve; në rast divergjence midis një përkthimi dhe versionit francez, mbizotëron versioni francez.

17. E drejta e zbatueshme dhe juridiksioni

Këto kushte i nënshtrohen së drejtës franceze.

Kur përdoruesi është konsumator, rregullat e kompetencës që mbrojnë banimin e tij mbeten të zbatueshme, dhe ai ruan të drejtën t'i drejtohet gjykatës së vendit të banimit të tij. Kur vepron për qëllime profesionale, gjykata tregtare e Parisit është e vetmja kompetente.

Përpara çdo veprimi, përdoruesi ftohet të shkruajë në [email protected] me synim kërkimin e një zgjidhjeje me pajtim.