1. INTRODUCCIÓN
Los presentes Términos de Servicio (en adelante "TOS") rigen el uso de la plataforma TalentsHotels (en adelante "la Plataforma"), accesible en www.talentshotels.com, operada por Institut de Recherche Intelligence et Systèmes Formation Conseil SAS con un capital de 1.000 €, registrada en el RCS de París con el número 905 385 928, con domicilio social en 9 rue des Colonnes, 75002 París, Francia.
Al acceder y utilizar la Plataforma, reconoces haber leído estos TOS y te comprometes a cumplirlos sin reservas. Si no aceptas estos términos, por favor no uses nuestra Plataforma.
TalentsHotels se reserva el derecho de modificar estos TOS en cualquier momento. Los usuarios serán informados de cualquier cambio mediante visualización en la Plataforma o por correo electrónico. El uso continuado de la Plataforma después de la modificación de los TOS constituye aceptación de dichas modificaciones.
2. DEFINICIONES
En estos TOS, los siguientes términos tienen el significado que se les asigna a continuación:
- Plataforma : significa el sitio web accesible en www.talentshotels.com así como sus subdominios, contenido y servicios.
- Usuario : significa cualquier persona física o jurídica que accede y utiliza la Plataforma.
- Candidato : significa cualquier Usuario registrado en la Plataforma con el propósito de buscar empleo en el sector de la hostelería de lujo.
- Reclutador : significa cualquier Usuario registrado en la Plataforma con el propósito de publicar ofertas de empleo y buscar candidatos para su establecimiento hotelero.
- Cuenta : significa el espacio personal creado por el Usuario en la Plataforma para acceder a los servicios.
- Contenido : significa toda la información, datos, textos, software, música, sonidos, fotografías, imágenes, videos, mensajes y otros elementos publicados o compartidos en la Plataforma.
- Suscripción : significa el servicio de pago suscrito por un Usuario para acceder a las características premium de la Plataforma.
3. CREACIÓN Y GESTIÓN DE CUENTA
3.1 Creación de cuenta
Para utilizar completamente la Plataforma, el Usuario debe crear una cuenta proporcionando la información requerida en el formulario de registro. El Usuario se compromete a proporcionar información precisa, completa y actualizada. Cualquier información inexacta o engañosa puede resultar en la suspensión o eliminación de la cuenta.
La creación de cuenta está reservada para personas físicas adultas con plena capacidad legal o entidades legales que actúen a través de una persona física con los poderes necesarios.
3.2 Credenciales de acceso
Al crear la cuenta, el Usuario elige credenciales de acceso y contraseña confidenciales. El Usuario es el único responsable de la confidencialidad de sus credenciales de acceso y de todas las actividades realizadas en su cuenta. En caso de uso no autorizado de su cuenta o cualquier otra violación de seguridad, el Usuario debe informar inmediatamente a TalentsHotels.
3.3 Perfil de usuario
Después de crear la cuenta, el Usuario puede completar su perfil agregando información adicional, como su trayectoria profesional, habilidades, formación, etc. Esta información puede ser visible para otros Usuarios según la configuración de privacidad elegida.
El Usuario es completamente responsable del contenido que publica en su perfil y se compromete a cumplir con las leyes aplicables y los derechos de terceros.
4. DESCRIPCIÓN DE SERVICIOS
4.1 Servicios para Candidatos
La Plataforma ofrece a los Candidatos los siguientes servicios:
- Creación y gestión de un perfil profesional
- Consulta de ofertas de empleo publicadas por los Reclutadores
- Solicitud de ofertas de empleo
- Comunicación con los Reclutadores a través de mensajería interna
- Acceso a consejos y recursos para optimizar la búsqueda de empleo
- Seguimiento de solicitudes
Algunos servicios avanzados pueden requerir una Suscripción de pago.
4.2 Servicios para Reclutadores
La Plataforma ofrece a los Reclutadores los siguientes servicios:
- Creación y gestión de un perfil de establecimiento
- Publicación y gestión de ofertas de empleo
- Búsqueda y filtrado de perfiles de Candidatos
- Contacto con Candidatos a través de mensajería interna
- Gestión de solicitudes recibidas
- Acceso a herramientas de selección y evaluación
- Estadísticas e informes de reclutamiento
El acceso a estos servicios está sujeto a la suscripción de una Suscripción adaptada a las necesidades del Reclutador.
4.3 Disponibilidad de servicios
TalentsHotels se esfuerza por mantener la Plataforma accesible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Sin embargo, el acceso puede interrumpirse temporalmente por mantenimiento, actualizaciones o debido a circunstancias fuera de nuestro control.
TalentsHotels no garantiza que la Plataforma esté libre de errores o interrupciones y no puede ser responsable de las consecuencias de tales interrupciones.
5. SUSCRIPCIONES Y PAGOS
TalentsHotels ofrece diferentes fórmulas de Suscripción. El Usuario puede suscribirse a la Suscripción de su elección siguiendo el proceso de registro y pago proporcionado para tal fin.
El pago de las Suscripciones se realiza en línea, por tarjeta de crédito o cualquier otro método de pago ofrecido en la Plataforma. Los pagos son seguros y procesados por un proveedor de servicios de pago de terceros.
El Usuario puede cancelar su Suscripción en cualquier momento desde su espacio personal en la Plataforma. La cancelación tendrá efecto al final del período de Suscripción actual.
6. CONTENIDO Y PROPIEDAD INTELECTUAL
El contenido de la Plataforma (textos, imágenes, logotipos, software, etc.) está protegido por derechos de propiedad intelectual y pertenece a TalentsHotels o sus socios.
Al publicar contenido en la Plataforma, el Usuario conserva todos sus derechos de propiedad intelectual pero otorga a TalentsHotels una licencia para usar este contenido dentro del marco de los servicios ofrecidos.
El Usuario se compromete a no publicar contenido que sea ilegal, difamatorio, insultante, obsceno, ofensivo, violento o que infrinja los derechos de terceros.
7. OBLIGACIONES DE LOS USUARIOS
El Usuario se compromete a usar la Plataforma de acuerdo con estos TOS y las leyes aplicables.
El Usuario se compromete a no usar la Plataforma para propósitos ilegales o no autorizados.
El Usuario se compromete a no interrumpir o interferir con el funcionamiento de la Plataforma.
8. RESPONSABILIDADES Y GARANTÍAS
TalentsHotels actúa como intermediario entre Candidatos y Reclutadores. Como tal, TalentsHotels no puede ser responsable del contenido publicado por los Usuarios.
TalentsHotels proporciona la Plataforma "tal como es" y no garantiza que cumplirá con todas las expectativas del Usuario.
En la máxima medida permitida por la ley, TalentsHotels no será responsable de daños indirectos, especiales, incidentales o consecuenciales.
9. SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN
El Usuario puede cerrar su cuenta en cualquier momento haciendo una solicitud desde su espacio personal o contactando al servicio al cliente.
TalentsHotels se reserva el derecho de suspender o terminar la cuenta de un Usuario en caso de violación de estos TOS.
Al terminar la cuenta, el Usuario pierde el acceso a todos los servicios de la Plataforma.
10. PROTECCIÓN DE DATOS
La protección de los datos personales de los Usuarios es una prioridad para TalentsHotels. La recopilación y procesamiento de datos personales se rige por nuestra Política de Privacidad.
Al usar la Plataforma, el Usuario consiente la recopilación y procesamiento de sus datos personales de acuerdo con nuestra Política de Privacidad.
El Usuario tiene derechos respecto a sus datos personales, incluyendo el derecho de acceso, rectificación, eliminación y portabilidad de sus datos.
11. CONFIDENCIALIDAD
Los Usuarios pueden tener acceso a información confidencial durante su uso de la Plataforma. Los Usuarios se comprometen a mantener la confidencialidad de esta información.
Esta obligación de confidencialidad sobrevive a la terminación de la cuenta y permanece en efecto por un período de cinco (5) años.
12. MODIFICACIONES A LOS TÉRMINOS
TalentsHotels se reserva el derecho de modificar estos TOS en cualquier momento. Los Usuarios serán informados de cualquier modificación significativa.
Las modificaciones entran en vigor tras su publicación en la Plataforma. El uso continuado de la Plataforma después de la publicación de las modificaciones constituye aceptación de los nuevos TOS.
13. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN
Estos TOS se rigen por la ley francesa, independientemente del lugar de residencia del Usuario o el lugar de uso de la Plataforma.
En caso de disputa relacionada con la interpretación o ejecución de estos TOS, las partes buscarán primero una solución amistosa.
De acuerdo con las regulaciones europeas, los Usuarios consumidores también pueden recurrir a la plataforma de resolución de disputas en línea.
14. DISPOSICIONES VARIAS
Estos TOS constituyen el acuerdo completo entre el Usuario y TalentsHotels respecto al uso de la Plataforma.
Si alguna disposición de estos TOS se considera inválida o inaplicable, las otras disposiciones permanecerán en pleno vigor y efecto.
El fallo de TalentsHotels en ejercer un derecho no constituirá una renuncia a ese derecho.
