Ihr Konto und Ihre Seite
Sie richten Ihr Recruiter-Konto und die Seite Ihres Betriebs ein, die die Bewerber ansehen.
Sie veröffentlichen Ihre Stellenangebote, Sie erhalten die Bewerbungen und deren Lebenslauf, Sie schreiben mit den Bewerbern und Sie legen Ihre Vorstellungsgespräche fest — alles an einer Stelle. Für Ihre Schlüsselpositionen beurteilt ProfilerTonus Ihre Endkandidaten und zeigt Ihnen, welche am besten zur Stelle passen.
Vier Schritte, vom Angebot zur Einstellung
Sie richten Ihr Recruiter-Konto und die Seite Ihres Betriebs ein, die die Bewerber ansehen.
Sie schreiben Ihr Angebot; wir lesen es, dann wird es veröffentlicht.
Sie erhalten sie mit dem Lebenslauf, Sie antworten und Sie schlagen Ihre Gesprächstermine vor.
Wenn Sie möchten, beurteilt ProfilerTonus die ausgewählten Bewerber vor Ihren letzten Gesprächen.
Was Recruiter uns am häufigsten fragen
Sie können kostenlos beginnen. Die kostenpflichtigen Pakete und die Beurteilung ProfilerTonus Hôtel sind auf der Preisseite beschrieben.
Eine Beurteilung Ihrer Endkandidaten im Vergleich zum Profil der Stelle. Sie erhalten eine Auswertung für jeden und eine Auswertung der Stellenbesetzung, die die drei besten vorstellt.
Hotels, Restaurants, Ferienresidenzen und Campingplätze, für alle Stellen, von der Aushilfe bis zum unbefristeten Vertrag.
Nach Ihrer Anfrage melden wir uns, um einen Termin zu vereinbaren, und zeigen Ihnen das Recruiter-Konto an einer Ihrer eigenen Stellen.
Kostenlose Demo, ohne Verpflichtung.